【転職】育児休暇中が転職準備を始めるのに最適な理由

出産を終えて育児に終われる日々。

忙しい合間をぬって役所に保育園の申請をしたけれど、なかなか入ない。

そんな不安があたまをよぎります。

また、

時短の申請をしたら職場の人に迷惑をかけるのではないか、などなど沢山悩んでいる人も多いはず。

私もそうでした。

育児休暇の実績がある会社ですが、復帰後の女性が貰える仕事は限られる（責任の少ない仕事）

あと、保育園のお迎えに間に合うかな～って心配もありました。

だからこそ

自分の将来を考えてみませんか？

って提案したいです。

もちろん必ず転職した方が良い！という話ではないのですが、今よりも良い条件の仕事があるかもしれません。そして色々な会社と比べてやっぱり今の会社が良いと思えたら、それはそれで収穫になると思うんです。

豊かで充実した将来になるかどうか、育児休暇中にちょっと考えてみたらいいかなと思います。

この記事を読んで実行すると復帰後の自分の進路が見えてくるはずです。

育休中は体力の消耗が激しい上に慣れない育児で疲れていると思いますが、余裕が生まれたら日中もこの記事を読んでもらったらいいかなと思います(^_^)

マインドマップで不安を書き出す

はじめに頭の中にある困っていることや悩んでいることを紙に書き出します。

これはマインドマップと言って頭の中にある事をとにかく書いて脳内の整理術です。これをやると格段に判断力がアップ↗しますので是非試してくださいね。

次に書き込んでいった復帰後の不安や悩みについて、１つ１つ解決策を書き加えていきます。

マインドマップの書き方については過去記事で紹介していますので、下記記事ご覧ください。

☞【就活】転職希望者がはじめに実施すべきたった１つのこと

復職による不安や悩みを１つずつ解決しよう

まずは大きな不安や悩みから順番に解決していきます。

ここでのポイントは出来るだけ大きい順に実行すること。

大きい不安（悩み）の方が大きい成果となって戻ってくるので達成感も大きいからです。

転職を考え始めたら

復帰すぐに転職は会社に怒られちゃいそうですが、ゆくゆくは転職を希望している人も少なくないでしょう。

転職は現職のキャリアを生かせる方が好条件で転職出来ると思います。

ですが心機一転新しい職種を見つけたい人もいると思います。

そんな人がやっておくべき事を順を追って解説していきますね。

●自己分析して得意分野を見つける
●得意分野を生かした仕事を探す
●聞き込みする
●時間を見つけて勉強する

では順番に説明していきましょう♪

自己分析して得意分野を見つける

私は転職するなら自分の得意分野を生かした仕事を推奨しています。理由は、得意分野の方が仕事の効率が良く早く仕事がこなせるからです。

見つけ方はマインドマップを使った手法が過去記事に記載してあるので参考にしてみてください。

☞【就活】転職希望者がはじめに実施すべきたった１つのこと

自分の得意を生かした仕事を探す

自己分析で自分の得意分野がわかったところで実際に業種を絞っていってみましょう。得意分野と言っても『何となく得意な気がする』程度で十分です。

例えば文章を書くのが得意だったとしてwebライターにりたいなと思っているとします。

webライターであれば在宅ワークのお仕事サイトに求人が沢山ありますので、練習がてら挑戦してみても良いと思います。

このように実際に体験出来そうであればやってみるのも手ですよ。本当に自分に合っていそうかリアルに体験できるからです。

聞き込みで情報収集する

希望の職種が見つかった後の話ですが、知人や家族に同業者がいれば仕事の内容を詳しく教えてもらいましょう。

いない場合はSNSを通じて相談してみるのもいいですね。

手間に思うかもしれませんが、実際働いている人の声が一番リアルですからお勧めです。

時間をみつけて勉強する

役立ちそうならオンラインスクールや資格を取ることも検討をお勧めします。

小さい赤ちゃんがいる時は、やはりオンラインスクールや書籍で学べるものがお勧めです。

一歩進み出す事が何よりも大事だけど難しいですよね。

踏み出せたら自分に拍手です。

まとめ

日本の会社は『お母さん』が働きにくい会社が多いですね。

復帰後肩身の狭い思いをするお母さんも少なくないと思います。

だったら自分に合った会社を見つけて転職すればいい、そういう選択肢もありますよね。

なかなかすぐに希望の仕事がみつからない事もあるかもしれませんので、焦らず良い仕事が見つればラッキーくらいの気持ちでやると良いかもしれません。